选接班人不能赌运气
发布时间:2019-03-24 21:23
要追求长远的公司经营发展前途,公司的后继接班人选
是件相当重要的事。接班人问题是任何公司都要面临的问
题,只是面对的形式不同而已。不论是有任职期限的还是没
有明确任职期限的公司,都要在在位时物色培养好自己的接
班人,否则公司就会陷入混乱,甚至使公司一蹶不振。
接班人不应只有一个,而应是多数。自然,到最后关头
必然有一个人爬到最高,但未到最后关头,不要作出这个决
定。过早决定接班人,除了不利自己之外,还会影响其他人
的士气。接班人如果已内定,再奋斗也就无价值了