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    2019-03
    最有效的约束,是基于这样一种批评:它能使被批评者为 自己的某个缺失深感自责,并且毫不怨恨地重新按照领导的期 望行事...
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    2019-03
    要追求长远的公司经营发展前途,公司的后继接班人选 是件相当重要的事。接班人问题是任何公司都要面临的问 题,只是面对的形式不同而已。...
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    2019-03
    尊重是人的一大需要,人都有自尊心,都希望别人看得起 自己,领导尤其如此,没有一个领导不希望别人承认自己的工 作是重要的。...
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    2019-03
    做下级的,不但要勤于工作,还要勤于思考,多动脑子, 第一,上级考虑周到的问题,要严格按照上级的布置去 把各项工作做得周到些,圆满些,让领导放心 ...
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    2019-03
    当上级发火时,下级应该如何对待? 固然,上级发火,其理由不一定充分,其观点也不一定正 确,但是他有权发火,而且人的“火气”是易泄不易压的。...